日期：2016-7-11（原创文章,禁止转载）
3月17日，顾山镇召开特地会议，制定和推出了《企业工资集体协商工作考核细则》，并对严厉执行最低工资规范、职工根本工资、加班加点工资、奖金福利工资增长比例等方面都提出了指导性意见，经过树立和健全职工工资的稳定增长机制癫痫病如何规范治疗呢，实在进步工资集体协商的针对性和实效性。 一场全球性的金融危机，给新形势下如何搞好工会工作带来了严峻的应战。顾山镇总工会迎难而上，创新工作思绪，在狠抓组织建立和企业文化建立、展开工资协商、维护职工权益等方面，都获得了明显效果，遭到了社会各界和广阔职工的分歧好评。该镇总工会把工资集体协商工作归入本村(社区)、企业的全局工作，集中1个月的时间请求全面完成镇企业工资集体协商工作。村(社区)区域内建制率达100%；50人以上企业单独协商；工资专项集体合同签署率达100%。工资专项集体合同经职代会(或职工代表大会)审议率请求到达100%，报送镇劳动和社会保管理效劳所审核注销率到达100%。 为进一步增强对工会组织的指导，去年顾山镇成立了镇总工会，顺利完成了14个行政村(社区)和25个直属工会的换届工作。到目前为止，全镇14个行政村(社区)在20人以上的企业中树立工会的有213个、20人以下树立工会小组的有183个。为实在维护职工利益癫痫能治疗吗，顾山镇总工会狠抓企业工资集体协商工作，明白请求对50人以上的企业都要单独签署工资专项集体合同。 为充沛发挥工会“大学校”的作用，顾山镇在注重职工文化、企业文化建立上舍得投入，全镇14个行政村(社区)以及重点主干企业都建有职工之家，在这里各级党报党刊和相关书籍应有尽有，镇总工会还为这些基层工会赠订了《工人日报》、《江苏工人报》等专业报刊，这些珍贵的“肉体粮食”，不只极大地丰厚了广阔职工的业余生活，而且也成了基层工会干部展开和做好工会工作的“良师益友”。今年，顾山镇还将普遍展开“两争一树”活动，全面推进“职工书屋”建立，举行“安康杯”学问竞赛等活动癫痫患者如何检查。
